CessioneQuinto

CessioneQuinto è un prestito che possono richiedere i dipendenti pubblici, i dipendenti privati e i pensionati

La Cessione del Quinto dello stipendio o della pensione è un finanziamento a tasso fisso con durata dai 36 ai 120 mesi. Possono accedervi dipendenti pubblici e dipendenti privati con contratto a tempo indeterminato e pensionati. Le rate concordate vengono pagate direttamento dal datore di lavoro, tramite addebito diretto sullo stipendio osulla pensione, per un importo che non può superare il quinto dell’importo netto in busta paga o del cedolino della pensione.

CessioneQuinto è un finanziamento per il quale non servono giustificativi di spesa nè garanzie patrimoniali o immobiliari, in quanto il rimborso avviene attraverso l’addebito della rata sulla busta paga o pensione da parte del datore di lavoro o dell’istituto previdenziale.

 

Nel dettaglio:

  • RICHIESTA
    La richiesta di finanziamento ha una procedura semplice e rapida tramite presentazione in filiale di carta d’identità, codice fiscale, ultima busta paga e ultimo modello CUD. La richiesta potrà essere valutata anche in presenza di altri finanziamenti o con situazioni debitorie problematiche.
  • COPERTURA ASSICURATIVA
    Le polizze assicurative previste dalla normativa vigente, coprono il rischio credito e il rischio vita.
  • RATE COSTANTI
    La rata mensile sia per i dipendenti sia per i pensionati non supera il 20% (1/5 dello stipendio o della pensione). Le rate sono sempre fisse e costanti per tutta la durata
    del finanziamento. Gli importi possono essere personalizzabili con somme fino ad un massimo di euro 75.000,00. Nessuna spesa di intermediazione.
  • RIMBORSI
    Il rimborso della rata mensile per dipendenti è gestito direttamente dal datore di lavoro tramite addebito in busta paga. Il rimborso della rata mensile per pensionati è gestito
    direttamente dall’Ente pensionistico. Sono previste condizioni agevolate per i pensionati in forza della convenzione in essere con INPS. E’ possibile richiedere il finanziamento anche oltre i 70 anni con un piano di ammortamento fino al compimento di 85 anni.

 

 

 

Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. Per le condizioni contrattuali dei prodotti e dei servizi illustrati e per quanto non espressamente indicato è necessario fare riferimento ai Fogli Informativi consultabili  nella sezione trasparenza di questo sito o disponibili presso i totem presenti in tutte le filiali della Banca.

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